Aumentos escalonados hasta diciembre: cuánto cobrarán desde octubre las empleadas domésticas

El personal de casas particulares percibe desde el primero de octubre salarios mínimos actualizados, en el marco de un esquema de aumentos escalonados que se aplicará mes a mes hasta diciembre de este año. La medida fue dispuesta por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), el ámbito paritario donde se discute la remuneración del sector.

Cómo se distribuyen las subas

Las subas acordadas fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, de acuerdo con la información provista por la comisión. El ajuste alcanza tanto a quienes cobran por hora como a quienes perciben una remuneración mensual, en todas las categorías del personal doméstico.

A partir de octubre se suma, además del porcentaje de aumento, la incorporación al salario básico del 50% de la suma no remunerativa que se había pagado en agosto. Ese monto varía entre 8.000 y 20.000 pesos, según la cantidad de horas semanales trabajadas, con lo cual la base sobre la que se calculan los nuevos mínimos se ve modificada.

• Suma no remunerativa de agosto: entre $8.000 y $20.000 según horas semanales.
• Desde octubre se incorpora al básico el 50% de esa suma.
• Aumentos previstos: 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre y diciembre.

Horas extra y adicionales

Los valores mínimos por hora dependen de la categoría laboral (que va desde la primera, con tareas de limpieza general, hasta la quinta, con funciones de supervisión o coordinación) y de si la trabajadora tiene retiro o no. En cuanto a las horas extra en días comunes, la normativa prevé un recargo del 50% sobre el valor normal; ese recargo se eleva al 100% cuando se trabajan sábados después de las 13, domingos o feriados.

Existen, además, dos adicionales previstos por la normativa. El primero es un plus del 31% para relaciones laborales cuyo domicilio de trabajo se encuentre en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires. El segundo es el adicional por antigüedad, que equivale al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador, y se calcula únicamente sobre los años de esa relación laboral en particular.

Queda por confirmar cómo impactan estos nuevos mínimos en los recibos de sueldo que las trabajadoras domésticas cobrarán en los próximos días, considerando que muchas empleadas aún no saben si su liquidación de octubre ya refleja los valores actualizados.