Acuerdo salarial en seguridad privada: el vigilador general percibirá $1.930.000 de total conformado hacia diciembre

La liquidación de octubre de 2026 para un vigilador general comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 quedó compuesta por cuatro conceptos: un básico de $1.053.200, una asignación por presentismo de $180.000, viáticos por $545.000 y una suma no remunerativa de $60.000. La suma de esos rubros lleva el total conformado a $1.838.200, según los valores difundidos por la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI).

El número difundido no equivale, en rigor, al depósito que recibe el trabajador en su cuenta sueldo. El importe neto puede modificarse a partir de los descuentos aplicables, la antigüedad reconocida, la extensión efectiva de la jornada, las horas extras eventualmente liquidadas y otros adicionales que correspondan según la situación de cada dependiente. En la práctica, el total de la escala opera como una referencia para revisar los conceptos incluidos en el recibo y para entender cómo se compone la remuneración antes del cálculo del neto.

Aportes sindicales y solidarios

Sobre el básico de cada categoría rigen dos figuras paralelas. Los trabajadores afiliados a UPSRA abonan una cuota sindical del 3%, mientras que quienes están comprendidos en el convenio pero no se encuentran afiliados deben tributar un aporte solidario del 2%, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026. Según aclaró la entidad gremial, este aporte se calcula exclusivamente sobre el básico de la categoría que corresponda a cada dependiente.

Las otras funciones del convenio

• Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: básico de $1.123.000.
• Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: básico de $1.191.000.
• Controlador de Admisión y Permanencia General: básico de $1.053.200.

En lo que respecta al viático diario por día efectivamente trabajado, el valor de octubre se fijó en $21.360, y se proyecta en $21.800 para noviembre y diciembre. A esa liquidación se incorpora, además, un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de $21.360 por día, aplicable durante octubre. Resta confirmar la forma en que las empresas del sector trasladarán estas escalas a los recibos de haberes del mes en curso y cómo se imputarán, en cada caso, los adicionales por jornada extendida y horas extras.