Bancarios cerraron un 1,7% de suba para agosto y la escala inicial supera los 2,5 millones de pesos
El acuerdo entre La Bancaria y las cámaras empresarias replica la inflación de julio y acumula 21,3% en lo que va del año, con adicionales por zona, títulos y función que llevan los ingresos por encima de los siete millones en los cargos más altos.
La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sector financiero sellaron una actualización salarial del 1,7% para agosto de 2026, un porcentaje equivalente a la inflación registrada en julio, según el último informe del INDEC. De este modo, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año alcanza el 21,3% sobre los sueldos de diciembre de 2025, un ritmo que, en términos nominales, mantiene la paridad con el índice de precios al consumidor publicado por el organismo estadístico.
El ingreso inicial de un trabajador bancario se ubica en 2.577.474,74 pesos. Esa cifra se compone del salario conformado, que llegó a 2.505.061,24 pesos, más una participación en ganancias —denominada ROE en la grilla convencional— de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó fijado en 1.642.764,63 pesos, un valor que sirve de referencia para el cálculo de los adicionales por antigüedad y función.
Adicionales por función, títulos y zona
El aumento rige para la totalidad de las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e impacta tanto en los conceptos remunerativos como en los no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales. El monto final que percibe cada empleado depende de variables como la antigüedad, la función desempeñada, la zona geográfica de prestación del servicio y los títulos educativos obtenidos, todos previstos en el convenio colectivo de la actividad.
- Función de cajero: 163.963,06 pesos.
- Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos.
- Compensación por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
- Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos.
- Adicional por título terciario: 65.069,99 pesos.
- Adicional por título universitario: 97.604,47 pesos.
- Guardería: 416.341,95 pesos.
- Conectividad para trabajo remoto (junio, julio y agosto): hasta 63.571 pesos mensuales.
Diferencias por región y la Patagonia como caso aparte
Los empleados de la zona patagónica perciben montos diferenciados a través de un adicional específico. En La Pampa la asignación zonal es de 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén asciende a 498.870,24 pesos; mientras que en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico llega a 585.630,91 pesos. La estructura responde al esquema de desarraigo y costo de vida diferencial que el convenio reconoce para esa región, una variable que el INDEC también contempla al medir la inflación por regiones.
Los tramos altos de la escala y el bono de noviembre
En los niveles intermedios y superiores de la pirámide salarial, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Un jefe de departamento de primera categoría alcanza los 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de primera categoría llega a 7.208.187,32 pesos de básico, la cifra más alta de la escala convencional difundida por el gremio.
Para noviembre, en coincidencia con el Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo mínimo para la categoría inicial se fijó en 2.233.175,44 pesos. Ese monto se integra con una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. La cifra podría ajustarse si en los próximos meses se producen nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha. Queda por confirmar la evolución del índice de inflación de agosto que publique el INDEC y la posible reapertura de la paritaria en caso de que los precios aceleren su ritmo respecto de los acuerdos ya firmados.
