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Lunes, 19 de octubre de 2026
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El Gobierno renovó por un año el piso de asignaciones para los rurales de temporada

El Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial, extiende desde el 1° de septiembre la garantía que iguala las asignaciones familiares de los trabajadores temporarios y permanentes discontinuos del agro al 100% de la AUH. No hay cambios en montos ni en aportes patronales, y se mantiene la compatibilidad con planes sociales.

Por Nicolás HerediaEconomía · · hace 2 h
El Gobierno renovó por un año el piso de asignaciones para los rurales de temporada

En una jornada en la que el Bolsa de Comercio de Comercio de Rosario no presentó alteraciones en su operatoria de referencia, el Gobierno Nacional oficializó la prórroga de un esquema que desde 2021 ampara a un universo específico de trabajadores del campo: los temporarios y los permanentes discontinuos del Régimen de Trabajo Agrario, además de quienes se desempeñan en tareas agropecuarias bajo contrato de temporada según la Ley de Contrato de Trabajo. La novedad es la extensión, por doce meses, del piso garantizado para sus asignaciones familiares, que no puede ubicarse por debajo del 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo.

La medida quedó formalizada a través del Decreto 1204/2026 y tiene vigencia desde el 1° de septiembre de 2026, de modo que durante toda la campaña agrícola fina que se inicia en los próximos meses y hasta el ciclo 2026/2027 el beneficio conservará su pleno efecto. La iniciativa original había sido diseñada con un objetivo de política laboral explícito: incentivar el empleo registrado en las denominadas economías regionales, donde las tareas de cosecha y otras labores agrícolas concentran mano de obra contratada por períodos breves o de forma discontinua, una dinámica que suele alejar a los trabajadores de los esquemas de seguridad social de carácter mensual.

A quiénes alcanza y qué incluye

Alcance y condiciones del régimen

El universo alcanzado por la norma se circunscribe al personal temporario y a los permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a aquellos trabajadores contratados bajo la modalidad de temporada para actividades agropecuarias conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. Quedan fuera del esquema, en cambio, los trabajadores rurales permanentes con relación laboral ininterrumpida, cuya situación se rige por las reglas generales del régimen agrario y de la seguridad social.

  • Piso de asignaciones familiares equivalente al 100% de la AUH para los alcanzados por el régimen.
  • Extensión por doce meses, con vigencia desde el 1° de septiembre de 2026.
  • Mantenimiento de la cláusula de compatibilidad con determinados planes sociales ante el ingreso a un empleo formal registrado.
  • Sin modificaciones en escalas salariales, aportes patronales ni en los valores nominales de la AUH.

Un punto sensible para los trabajadores que combinan un empleo formal con la percepción de programas sociales quedó ratificado en el texto oficial: la cláusula de compatibilidad que permite acceder a un trabajo registrado sin perder automáticamente el beneficio social se mantiene vigente. La operativización efectiva de esa compatibilidad depende, en cada caso, de las normas particulares que rijan a cada plan, por lo que la coexistencia entre asignación y prestación social requiere la verificación puntual de los requisitos de cada programa.

En comparación con el mismo mes del año anterior, el cuadro regulatorio para los trabajadores temporarios del agro se mantiene sin variantes estructurales: la base de cálculo permanece atada al valor de la AUH vigente en cada período, el aporte patronal no experimenta cambios y la posibilidad de compatibilizar el empleo registrado con planes sociales conserva su redacción original. El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) difundirá en su calendario habitual los datos de empleo asalariado registrado del sector agropecuario que permitirán dimensionar el alcance efectivo del régimen prorrogado en los trimestres venideros.

Según pudo reconstruir este medio a partir de los considerandos del propio decreto y de los antecedentes administrativos previos, la decisión se inscribe en una línea de política pública que busca consolidar la registración en las economías regionales, donde la estacionalidad de las tareas tiende a debilitar los vínculos laborales formales. La prórroga comenzó por el vencimiento del plazo original de cinco años establecido en 2021 y se concretó luego de las presentaciones formales realizadas por entidades gremiales del agro, asociaciones de productores y representantes de economías regionales, que habían reclamado la continuidad del esquema antes de fines de agosto pasado.

Lo que falta confirmar es el volumen concreto de trabajadores rurales de temporada que serán alcanzados por el régimen durante la campaña agrícola que se inicia ahora. El decreto publicado en el Boletín Oficial no consigna cifras específicas sobre la población beneficiaria, y las estimaciones disponibles en los registros administrativos del sector deberán cruzarse, en los próximos meses, con la información que produzcan el INDEC y los organismos provinciales de las economías regionales involucradas.

NH

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